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记者 张清清）6月28日上午，枣庄市政府新闻办召开“枣庄市国资委党建与生产经营深度融合情况”新闻发布会。枣庄市国金水发集团党委委员、党委办公室主任、人力资源部部长魏巍出席发布会并答记者问。

会上，魏巍介绍国金水发集团党建与生产经营深度融合方面的特色做法。

魏巍说，国金水发集团作为市属国有企业，自成立以来，始终把坚持党的领导和加强党的建设贯穿于生产经营全过程各方面，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“五抓四促三融合”党建引领工程，推动党建业务融合常态化长效化。具体来说，国金水发集团做了以下工作。

一是突出“五抓”强基固本。聚焦创新理论武装抓思想教育。严格落实“第一议题”制度，健全党员干部政治理论学习机制，分层分类别开展党员轮训，举办名师课堂、党员（职工）大讲堂、支部书记党课微课堂等30余场。聚焦先锋作用发挥抓人才队伍。深入推进“三培养”工程，发展党员36人。坚持党管人才原则，修改完善《中层管理人员选拔任用管理办法》等制度，调整充实中层以上干部30人，40周岁以下干部占比35.29%，为集团构筑起人才高地。聚焦软硬件提升抓阵地建设。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”要求，加强7个党支部和项目部临时党组织阵地建设。在抓实硬件的同时，修编完善党的制度30余项，充分用活用好党建阵地。聚焦锤炼党性修养抓政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，全面落实党员量化积分管理实施办法，结合“发现榜样”等活动，拍摄党建宣传短片6部，8条新闻信息在央视新闻频道、学习强国刊播，树立“国金”良好社会形象。聚焦功能有效发挥抓基础保障。规范党支部设置，新成立党支部3个，撤销2个，深入推进党支部“评星定级”工作，严格按照“两个1%”要求计提党建经费、配备党务干部，定期开展党务培训，提升党务工作水平。

二是突出“四促”提质增效。党建引领促安全生产。叫响“红色工地”党建品牌，完成1个临时党支部和3个临时党小组“红色工地”挂牌工作，切实让党旗在项目一线高高飘扬。开展“党建+安全生产”创新实践，通过“重大事故隐患专项排查整治行动”、安全生产知识宣传等活动，营造“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围。党建引领促改革创新。把党的建设重要论述作为对标世界一流企业价值创造的首要任务，聚焦7个方面制定实施方案，压茬推进，全面完成国企改革三年行动65项工作任务。组织党员围绕“强工兴产实施工业倍增，我该怎么干”为主题，举行座谈交流会、青年人才研讨会，集群智探索和谋划集团未来发展之道。党建引领促转型升级。推进数字化转型，围绕“争做市属国有企业排头兵”的工作目标，加大科研经费投入，与浪潮集团等合作实施数字化转型，建强培优BIM数字化党员团队，为集团转型发展积蓄强劲势能。党建引领促作风转变。持续开展“转作风、强担当、促落实”“集团发展我助力”等活动，大力倡导“马上办、立即办”的工作作风。精准运用监督执纪“第一种形态”，采取谈话提醒、诫勉等组织措施，巩固深化干部作风专项整治成果。

三是突出“三融合”守正创新。推动党建与治理体系有机融合。将党建工作要求写入公司章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，调整细化党委会、董事会、总经理办公会议事规则，规范会议题提报流程，理顺党委会讨论决定、前置研究和负面清单等事项，获评“山东省公司治理示范企业评估优秀企业”。推动党建与重点任务深度融合。围绕市委市政府“强工兴产、转型突围”和工业倍增计划，抽调党员干部组建项目攻坚组，争取政策性贷款、金融工具、中长期贷款15.25 亿元、专项债16.86亿元，扎实推进“两库四河”引调水工程、城乡供水一体化等重点项目，荣获“服务枣庄发展突出贡献奖”。推动党建与文化建设全面融合。推进企业文化建设，树立“快乐工作·健康生活”理念，营造“国金一家人”氛围，荣获“山东省劳动关系和谐企业”“枣庄市五一劳动奖状”。强化廉洁文化建设，打造廉洁工地典型，评选出“廉洁企业”1个，“廉洁工地”2个，助力“清廉国企”建设向纵深推进。